Новости России

Работодатель не вправе штрафовать сотрудников за дисциплинарные нарушения

18 мая 2026 г.Валерий Светозаров1 мин

Работодатели не имеют права налагать денежные штрафы на своих сотрудников за дисциплинарные проступки. Эта мера взыскания не предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), как пояснил эксперт по трудовому праву Александр Кузнецов.

Юрист подчеркнул, что локальные нормативные акты компании не могут ухудшать положение работника по сравнению с федеральным законодательством. Следовательно, если ТК РФ не предусматривает штрафы, то и внутренние правила компании не могут их вводить.

По словам Кузнецова, согласно ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка к сотруднику могут быть применены только следующие виды дисциплинарной ответственности: замечание, выговор или, в отдельных случаях, увольнение по соответствующим основаниям.

Таким образом, любое требование оплатить штраф за дисциплинарное нарушение на работе является прямым нарушением действующего трудового законодательства.