Новости России

Эксперт Машаров: Оплата работы 9 Мая и в праздничные дни — двойной тариф или отгул

6 мая 2026 г.Лавр Твердохлебов1 мин

Сотрудники, привлекаемые к работе в государственный праздник 9 Мая, День Победы, должны получать за этот день двойную оплату труда либо им должен быть предоставлен дополнительный выходной день (отгул). Такое пояснение дал Евгений Машаров, являющийся членом комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов.

Ближайшие майские выходные обычно охватывают период с 9 по 11 число, однако из них только 9 Мая официально считается праздничным нерабочим днем. Эксперт подчеркнул, что работа в любой праздничный день, независимо от установленного графика труда, подлежит компенсации либо в виде оплаты в двойном размере, либо через предоставление отгула.

Правила оплаты остальных дней, выпадающих на выходные, зависят от рабочего графика сотрудника. В случае, если работник трудится по стандартной пятидневной рабочей неделе и привлекается к работе в свой обычный выходной день, такая деятельность также должна компенсироваться двойной оплатой или предоставлением отгула.

На фоне дискуссий о праздничных днях ранее отмечалось, что член Совета Федерации Айрат Гибатдинов предложил сократить новогодние каникулы, увеличив при этом число майских праздников. В свою очередь, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина уточнила, что наличие дополнительных праздничных дней в мае никак не повлияет на размер ежемесячных окладов сотрудников.